支部围绕“党建引领企业发展、党建助力员工成长、党建融合文化建设”，按照“双强六好”的工作标准，全方位打造“五彩党建”品牌，不断推进组织建设与企业发展相融合，制度建设与经营管理相融合，文化建设与员工成长相融合，创新党建模式，激发党建活力，夯实党建基础。助推企业成为国内油气田领域工业废弃物绿色处置示范单位、自治区诚信典型示范企业、国家高新技术企业。支部先后被评为乌审旗及鄂尔多斯市先进基层党组织、“双强六好”非公企业党组织、全市“最强党支部”等多项荣誉，引领人才团队荣获鄂尔多斯市“创业人才团队”称号。

    定期召开支委会、支部大会，认真研究分析支部党建工作严格落实各项党内生活规定，抓严抓实党员学习教育，严格落实“三会一课”、“主题党日”活动，认真开展组织生活会和民主评议党员活动。通过采取人人讲党课主题活动，提升党员综合素质。

    增强党员思想工作的针对性和实效性，采取重温入党誓词、开展主题党课、组织学习沙龙等形式，强化内部建设工作，支部通过签订党员责任状、安全生产指标经营承包合同，划定党员责任区，稳步推进各项工作任务，先后有13名骨干员工加入党组织。开展“三好四星”活动等灵活多样的活动，引导广大党员在日常工作中率先垂范、模范带头，以党员创先争优带动全员创先争优。

二、橙色关爱工程让文化阵地“活”起来
    组建科研攻关组、提质提效组、活力青春组等功能型党小组建设。支部与中国石油川庆钻探第五工程项目部、西安意通公司党支部形成党建结对共建联盟，围绕党员教育、生产经营、文化建设开展丰富多彩的主题党日活动。支部每年在重大节日期间组织丰富多彩的职工文体活动。

    支部打造了党员活动室、设立了“党建读书角”，定期举办各类文体活动和主题党日活动，有效增强了党组织的凝聚力和企业的发展力。

三、绿色主题工程让环保责任“扛”起来

    以党员目标自主管理为载体，按照“自主承诺、自主考核、自主兑现”总体规划，每名党员对照岗位签订党员责任状、“党员目标自主管理承诺书”，对照承诺进行履责，定期进行民主评议，评选标兵党员，发挥党员的模范带头作用，做到了责任区安全生产零事故。

    党支部开展“三进两服务”活动，即进班组、进车间、进井场，服务一线、服务青年，进一步加强作风建设，接地气、强底气、增士气。

    公司先后在第二届中国清洁能源大会、2018(第十三届）青岛国际水大会、第十九届中国国际石油石化技术装备展览会、第二十届中国环博会、中国（西安）国际水处理技术与装备博览会上进行技术交流与产品展示。

    支部围绕服务苏里格气田开发、服务绿色乌审经济建设核心，打造全国示范性环保产业典型，深入实施保护草原行动，建成了国内油气田钻井岩屑/压裂返排液集中处理示范基地。

四、蓝色引擎工程让产学研“用”起来

    支部开办“周一晚讲堂”、业务操作实践、员工技能大赛、安全知识竞赛等活动强化青年员工的业务技能。通过“量子”大学组织员工线上学习，组织管理人员分批次赴格局商学院进行现代化企业管理培训，提升公司整体管理层次。

    公司始终以科学技术为生存和发展的根本，在成果先进性方面，确立了油气钻采过程的污染物排放目标，发明了超高浓度油气钻采废液的多重物化-生物工程耦合技术；开发了超高浓度油气钻采废液的固液分离技术；开发了多重物化-生化效能协同技术开发了残余有机污染物的稳定化处理的生物工程技术；开发了集中处理资源化利用工程模式。与多所科研院所建立“产学研”合作关系，形成了一支拥有教授4人、博士9人、研究生11人的科研技术攻关队伍，形成发明专利10项，实用新型专利18项。

五、紫色温暖工程让服务社会“实”起来

    在“精准扶贫”、社会救助、疫情防控、捐资助学等社会公益活动中累计投入资金累计投入资金70余万元，尽显企业社会责任。先后被评为百企帮百村优秀企业、光彩事业先进集体、全旗抗震救灾捐款先进企业等荣誉称号。

    在党支部的统一领导下，公司与苏力德苏木塔赖乌素嘎查结成帮扶对子，先后在“精准扶贫”、“万企兴万村”行动中，公司投入人力物力累计300余万元，将村集体经济的事业当做公司自己的事业，每年为村集体经济创收60余万元。